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郑州二季度企业招聘活跃度增幅全国最高尊龙备用网站

时间:2019-07-18 14:31 来源:未知 作者: 点击:

  据58同城发布的《2019二季度人才流动报告》显示,今年二季度,郑州企业招聘需求同比增长13.43%,增幅全国最高。这表明,时值毕业季,以郑州为代表的新一线城市,正在释放越来越多的就业活力,吸引年轻人“落地生根”。

  近年来,郑州经济蓬勃发展,摘取了“新一线名、“中国大陆最佳商业城市”第12名、尊龙备用网站,“全国产业竞争力百强城市”第18名等荣誉,城市综合实力的提升带来了更广泛的人才需求,企业招聘活跃度持续提升。报告显示,今年二季度,郑州企业招聘活跃度同比增幅全国最大,较去年同期增长13.43%。

  《报告》显示,在求职热度方面,北上广深四大一线城市依然是求职者的首选就业城市,其中,深圳的求职热度排名第一。不过,与一线城市相比,新一线城市的求职热度增幅更高,雷军招人十则:不要小米股份的员工,其中,长沙求职人数同比增长30.21%,排名全国第一,其次是东莞和杭州,求职人数同比增长分别为28.53%和26.57%。

  业内人士分析,二季度,一线城市的招聘活跃度、求职热度和薪资水平普遍高于新一线城市,但新一线城市在这几项指标的增幅上均有更突出的表现。说明随着新一线城市产业政策、人才政策的频繁推出,城市的后发优势不断释放,尤其是杭州、长沙、郑州等省会城市,地处区域中心位置,资源禀赋更高、发展势头更强,对求职者而言,到这些城市发展也会获得较大的职场空间。(记者 赵柳影)

  3月9日上午,山东日照多名学生向中国青年网记者反映他们招聘变培训的求职经历,接受培训后他们不仅没有拿到培训机构承诺的工资,还背上了每个月近千元的分期贷款,经济压力剧增。

  28岁已婚已育女子求职屡被拒 老板:企业也要生存,在一家招聘网站工作的李女士说,和过去只是要求“已婚已育”不同,随着二孩放开,对于生完一胎的求职者,企业普遍担心生二孩。”日前,前程无忧发布的二孩政策对女性职业的影响调查显示,75%的公司因为二孩政策在招聘女性员工时顾虑有所增加。

  在用人市场,长期以来都是学历与起薪关系密切,学历越高,就业后的起薪就越高,这是学历层次有别、文凭高低不同使然,无可厚非。企业支付员工薪水,应依照员工的贡献和能力,若只看毕业院校,对同期被录用者和企业原有职工都难言公平。

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  郑州二季度企业招聘活跃度增幅全国最高,据58同城发布的《2019二季度人才流动报告》显示,今年二季度,郑州企业招聘需求同比增长13.43%,增幅全国最高。《报告》显示,在求职热度方面,北上广深四大一线城市依然是求职者的首选就业城市,其中,深圳的求职热度排名第一。

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